用人单位如何节省资源,利用低成本解决员工社保问题?如何通过强大的第三方代理机构合法解决员工社保难题?
企业疑难:
企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未办理工商登记,是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立,那么无论是劳动者一方还是用人单位一方,都享有劳动法规定的各项权利,也要承担相应的义务。
解决方案:
实施劳务派遣。通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理合法用工的前提下,能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
骏伯人力集团有着完善的服务机制、合理的服务架构和严谨的工作细分,效率高的运转能为企业提供快捷、及时到位的服务;使企业不断优化、整合资源,增强市场竞争力,能在众多对手中脱颖而出。
中山人力资源管理服务,中山劳务派遣,中山人事外包服务,中山企业职工社保外包,代交中山社保,代买中山社保,办理中山社保,代办中山社保,我们的客户领域涉及房地产、服装,商场,超市,连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、媒体、餐饮、物业等全国数千家企业。
HRO service:用户至上、用心服务,
企业人事管理劳动保障政策7×24hours在线咨询服务。
骏伯人力资源集团(中山)有限公司
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