自动离职有赔偿吗，揭阳劳动关系处理，揭阳劳动合同签订

签约劳动合同可以辞职吗

签约劳动合同可以辞职。

劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的，在证据确凿的情况下，用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

自己辞职和被公司辞退的区别：

1.主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位；

2.后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三、员工辞职工资一次性付清吗

提醒，辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

选择骏伯集团的理由：

1、骏伯历史：骏伯公司成立于2003年，17年HR外包经验；国内早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构

2、骏伯产品：社保办理、公积金办理、人事外包、工资代发、劳务派遣、企业管理咨询等核心产品。

咨询电话：13431007953（微信同号）

办公QQ:  852001335

关键词：社保咨询，劳务派遣，人事外包，劳动关系外包