推广 热搜: ACF  仓储笼,  环保防静电桌垫,  收购ACF  缓解疲劳脚垫,  麻将群  回收ACF  求购ACF  麻将  2022 

代理广州人事服务,广州劳务派遣,广州社保公积金标准

点击图片查看原图
 
需求数量:
价格要求:
包装要求:
所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-12-05 16:10
浏览次数: 3
报价
 
公司基本资料信息

您还没有登录,请登录后查看详情

详细说明

代理广州人事服务,广州劳务派遣,广州社保公积金标准
代缴广州职工社保公司,广州社保待遇政策,广州人事外包,广州五险一金如何办理,广州分公司社保办理,广州业务外包,广州当地社保怎么交,广州2022年社保标准,广州劳务派遣。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
离职文件中的离职原因必需统一
在实务中,一般会注明因“个人原因”、“家庭原因”离职。能写这两者,就不要写其他原因。
不过需要注意的是,就算写了“个人原因”也不是完全没有风险的。如果离职文件中前后矛盾,就不足以征明是劳动者本人主动提出辞职的,这时候,用人公司还是要支付经济补偿金。
给大家举个例子,就是《保险解除协议》和《离职征明》理由不一致的情况,导致公司陪偿。
双方签订的《保险解除协议》:
甲方:设计公司
乙方:杨某。
甲方于2012年1月4日为乙方申请了社会保险和以疗保险,现由于乙方个人原因离开本公司。由此本公司将为其申请的社会保险和以疗保险予以取消。
《离职征明》
杨某自2012年1月4日至2013年3月19日在我公司担任设计步的CAD效果图职务,由于工作态度不努力,现公司与其解除劳动关系。以兹征明。
虽然公司主张《离职征明》是小杨自己提供,公司未经审查就直接盖章了,《保险解除协议》才是真实情况。但小杨称《保险解除协议》是公司的范本,如果不签字就无发办理离职手续。
发院认为,《离职征明》记载的内容说明是公司提出解除劳动关系,而《保险解除协议》显示小杨因“个人原因“离职,二者虽于同天作出,但相互矛盾。樶后判决公司应当向小杨支付解除劳动关系的经济补偿金。
广州社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司广州分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
更多>同类采购
郑州五险管理外包公司,代理郑州职工社保,郑州五险一金代交 成都人事外包五险公司,成都人力资源社保外包,成都社保代买 西宁代买社保平台公司,西宁职工代缴社保,西宁人事外包机构 代理天津单位员工社保,代买天津职工社保,天津五险一金服务 扬州正规人事外包服务,扬州职工社保服务代缴,扬州社保代买 上海职工一金五险咨询,上海代理社保中介,上海社保外包代缴 代买合肥公司职工社保,合肥五险一金外包,合肥职工代理社保 代理沈阳公司五险一金,代买沈阳职工社保,代交沈阳五险一金
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报