点击图片查看原图一个公司的形象墙可以说是一间公司的底蕴体现了。正如在人的感官好与坏评定中，印象占70%。对外而言，很多客户到公司后眼看到的就是公司的门头和文化墙，特别是客户属于快速了解快速交易的这类人群。对内来说，一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作，这样可以满足其荣誉感，对公司认同感也会提升。
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企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地，从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单，但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化，员工在潜移默化中，会受到公司品牌文化的影响，能有效的提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛，这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。
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文化墙可以说是一间公司的底蕴体现了。对外而言，关系到客户对公司的印象；对内来说，员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作。那么，各种类型的文化墙，如何打造才能收获更好的效果呢？
做文化墙，常见的办法是将公司的发展史展示出来。通常大家会用年份来标识，而创意型文化墙则是将企业发展过程场景化，使之既有趣又生动。
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企业文化墙建设是企业的集体形象，我们要相互合作，共同努力，营造友好互助的团体气氛，一个充满理想，团结，友谊的集体，会让员工感受集体的温暖，体会到集体的巨大力量，从而树立了个人服从集体的集体主义理念。
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