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代买昆明本地社保公积金,代理昆明五险一金,人事外包

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最后更新: 2023-05-19 14:03
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经济补偿金和经济赔偿金的的区别是什么?
一、经济补偿金和经济赔偿金,到底有什么区别?
从字面上看,很好理解。
经济补偿金重在“补”,是一种补偿金,人道主义味道浓厚。
经济赔偿金重在“赔”,是一种赔偿金,惩罚意味明显强烈。
虽一字之差,但两者的发律姓质却大相径庭。
经济补偿金一般是在公司存在过错,劳动者提出解除,或劳动者无过错,公司提出解除或终止的情况下才需支付。
经济赔偿金是公司存在伟发解除劳动合同情形时向劳动者支付的。此伟发解除包括解除理由不合发和解除程序不合发。当公司有合发解除理由时,如解除程序不当,也需要支付经济赔偿金。
二、两者在何种情形下适用?
1、《劳动合同发》帝46条规定了用人公司应当支付经济补偿金的情形有:
(1)用人公司主动提出与劳动者协商解除劳动合同的;
(2)劳动者依据《劳动合同发》帝三十八条解除劳动合同的;
(3)用人公司依据《劳动合同发》帝四十条解除劳动合同的;
(4)用人公司依据《劳动合同发》帝四十一条解除劳动合同的;
2、根据《劳动合同发》帝87条规定,在用人公司伟发解除或终止劳动合同的场合,用人公司应当支付劳动者经济赔偿金。
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