每一个人都得进入职场、成为职场人。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人,每一天面对的问题或者是求职就业(找工作)、或者是履职升职(做工作)、或者是辞职跳槽(换工作)、或者是转型创业(请人工作)。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业,都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时,才接近于就业指导,但并不等于就业指导。本职业共设四个等级,从低到高依次为:职业指导员(国家职业资格四级)、助理职业指导师(国家职业资格三级)、职业指导师(国家职业资格二级)、gao级职业指导师(国家职业资格一级)。
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博才人力资源-而随着社会高速发展,职场竞争必然日趋激烈而随着社会高速发展,职场竞争必然日趋激烈。为了适应高速发展的竞争需要,每个人都希望自己在职场上快人一步、少走弯路。于是,每当遇到复杂的职场职业问题,都希望得到解决方案。因此职业指导必须有针对性,针对具体的职业问题。互联网的发展,给职业指导服务的快捷供应创造了可能,也提供了服务保障。职导网 搭建的平台,将打破传统的教育培训模式,让任何人的任何职场职业问题,随时、随地都可以找到导师指导。由其他事业单位、社会团体举办的社会职业介绍机构,也是非营利性的服务机构。职导网打破了传统的“摸着石头过河”的思维定式。
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职业规划喜好原则。只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;一般意义上,个人学历层次越高,接受职业培训范围越广,其职业取向领域就越宽。在有巨大的时候也不会动摇。擅长原则做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。
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