点击图片查看原图职业更换与流动渠道是否畅通取决于与市场经济体制相配套的就业、用工、培训和工资制度等的完善。公共职业介绍机构，是指各级劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的公益性的服务机构。从80年代起，我国政府陆续在经济体制改革中发布了一系列的劳动就业制度、人事制度以及工资制度改革方案，旨在改变传统计划体制下由国家劳动部门统包统分的人事制度，如实行劳动合同制，建立国家公务员制，兴建人才市场，扩大企业用人自主权，增强高校毕业生择业自主权等，为实现个人择业与岗位择人的双向选择创造了一定的社会条件。
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职业介绍机构应向职业培训和就业训练机构提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。职业介绍机构应为特殊群体人员和长期失业者提供专门的服务。职业介绍机构可组织劳务交流洽谈活动，还可组织劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务。
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