点击图片查看原图
成都2022年社保费用：单位缴纳1017.76元，个人缴纳423.38元。
我国社保单位费率降至23.45%！
从人社部获悉，近年来，为缓解经济下行压力，降低企业成本，稳市场主体稳就业，中央先后7次部署降低社会保险费率，5项社会保险费率总水平从41%降至33.95%，单位费率由30%降至23.45%，企业社保成本大幅降低。
据悉，2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，中央部署实施了力度空前的阶段性减免企业社会保险费等政策，全年共为企业减负1.54万亿元，有力支持了企业渡过暂时性困难。
今年为扎实稳住经济，保就业保民生，按照中央部署，社会保险方面实施了“降缓返补”一揽子政策。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，1~7月为企业减负超过1000亿元；对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业和通用设备制造、汽车制造业等17个困难行业企业，以及受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、个体工商户，阶段性缓缴养老、失业、工伤3项社会保险费，从4月底政策陆续出台到7月底，共缓缴494亿元，60多万户企业受益；提高失业保险稳岗返还标准，将中小微企业的返还比例由60%最高提至90%，大企业由30%提至50%，1~7月，共向667万户企业发放稳岗返还资金397亿元；新增失业保险留工补助政策，支持中高风险疫情地区和5个特困行业的参保企业稳岗拓岗，政策实施3个月以来，向291万户企业发放补助资金135亿元。
下一步，人社部将认真落实好各项社保纾困政策，密切跟踪关注各地缓缴社会保险费政策实施情况，及时研究解决实施过程中遇到的新情况新问题。进一步实施政策落实快办行动，实现缓缴社会保险费“即申即享”，积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”，加快释放减负稳岗政策红利。
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号) Q Q：771741347
