吉林劳务派遣，吉林人事外包，吉林社保外包服务

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全力以赴稳就业 实施社保“降缓返补”政策
就业是最大的民生。今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击，各地区各部门高效统筹疫情防控和经济社会发展，全力以赴稳就业保就业，就业局势保持总体稳定。
1至8月份，全国城镇新增就业898万人。8月份，全国城镇调查失业率为5.3%，比上月下降0.1个百分点。
7月28日召开的中央政治局会议提出“做好高校哔业生等重点群体就业工作”。这一段时间以来，各项工作落实情况如何？下一步应怎么干？记者进行了采访。
实施社保“降缓返补”政策
“社保缓缴，让我们松了一口气。”吉林省延吉市延吉百货大楼股份有限公司人力资源部部长单敏感慨，今年以来，受疫情影响，公司经营面临困难，政策出台后企业可缓缴社保费700多万元，大大缓解经营压力。
今年为扎实稳住经济，保就业保民生，社会保险方面实施了“降缓返补”一揽子政策。目前，各项政策正在抓紧落地。
“降”，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，1至7月为企业减负超过1000亿元。
“缓”，对5个特困行业和通用设备制造、汽车制造业等17个困难行业企业，以及受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、个体工商户，阶段性缓缴养老、失业、工伤3项社会保险费。从4月底政策陆续出台到7月底，共缓缴494亿元，60多万户企业受益。
“返”，将中小微企业的失业保险稳岗返还比例由60%最高提至90%，大企业由30%提至50%。1至8月，各地向721.1万户企业发放稳岗返还资金448.4亿元，受益企业和返还资金分别是去年全年的1.8倍和1.9倍，超半数参保企业受益。
“补”，新增失业保险留工补助政策，支持中高风险疫情地区和5个特困行业的参保企业稳岗拓岗。实施4个月来有395.7万户企业享受到196.8亿元。
“我们将密切跟踪关注各地缓缴社会保险费政策实施情况，及时研究解决实施过程中遇到的新情况新问题。”人社部养老保险司负责人亓涛说。同时，进一步实施政策落实快办行动，实现缓缴社会保险费“即申即享”，积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”。
吉林人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
吉林劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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