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社保资讯:
在缴纳社保的过程中,作为工作单位的成员,个人需要承担一部分缴款,显然个人的相应薪金和待遇将减少,因为个人缴纳的缴款比例将从个人的实际薪金中扣除,在扣除了一定数额的社保费用之后,那么你得到的薪水就会减少。这才出现许多年轻人不愿意缴纳社保的情况。
有些人干脆写一个社保协议自愿放弃什么,其实即使写这样的自愿协议,放弃对企业的社会保险,它仍然需要承担风险的,为什么呢?由于劳动合同法要求,只要企业单位和工作人员,建立在30天内劳动合同之日起,应依法为自己的员工缴纳相应的社保,这是一个法定责任和义务,上述法律行为没有逾越,它是一种无效行为,所以没有实际意义。
因此,对于没有工作单位的个人,他们不购买社保。当然,这取决于知己自愿的原则。因为他们没有工作单位,只能通过灵活就业的方式来缴纳社保。当然,许多年轻人不愿意缴纳社保,所以他们也就没有社保。那么最终的结果是,未来退休后将无法获得基本养老金待遇。
首先,我们应确保我们有一个樶低缴款期,即达到养老保险的樶低累计缴款期,超过15年,以便我们能够得到樶低的养老金待遇,我认为任何人都应该遵守这样的底线。今后,我们将能够获得基本养老金,也就是说,在我们达到法定退休年龄的15年之前,我们必须按时缴纳社保,在退休时能够保证自己领取养老金。这是我们年轻人退休生活的最基本保险之一。
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