点击图片查看原图
服务关键词：社保五险交费、补缴社保办理，办理五险待遇报销，工伤事故报销办理，代签劳动合同，劳动纠纷转移管理，人事管理工作外包，人力外包服务等。
办理公司：广州骏伯人力集团公司（总公司、深圳+全国95家等)分公司
劳动纠纷案例分享：提前三十天提离职，这可不是反悔期哦！
在一次蔀门会议上小明因为工作和主管大吵了一架。一气之下向老板提出离职
老板通过了他的离职申请！冷静下来后，他有点后悔了“不是说离职有30天‘反悔期’我不打算离职了公司应该不能随意辞退我吧？”
我在提交申请后30天内可以撤回申请，我现在不辞职了，我要求继续履行劳动合同!
但是公司已经审批通过，我们也安排了后续接手工作的新同事了。
我要求公司恢复劳动关系!但公司不顾我的意愿，单方解除劳动合同，属于违法行为吧!
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
这里的30天并不是给你的考虑期或反悔期，而是一种缓冲期，以便给你做好相应的工作交接，也给用人单位做好后续准备。虽然你提出了继续履行劳动合同的请求，但公司已无建立或恢复劳动合同的意向，也就是说，双方没有达成合意，你希望恢复劳动合同的诉求得不到支持。
全国业务：买社保五险 + 处理五险待遇 + 买公伿金 + 工资发放 + 劳务派遣 + 人事外包代理等
——20年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务
感谢您的支持与信任，我司将竭诚为您外包服务，欢迎前来咨询了解：
联系人：骏伯黄生
业务手机：183 1944 4741（V+同）
办公QQ：2628459114
总部：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
