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西安劳务派遣业务外包,西安企业人事外包优势

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所在地: 广东 佛山市
有效期至: 2024-09-25 [已过期]
最后更新: 2024-09-06 15:07
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公司基本资料信息
详细说明
骏伯人力集团全国网点350多个,覆盖31省份,覆盖全国各省份地级市!提供全国范围内的人力资源外包、劳务派遣、西安社保代理、工资代发、业务外包、猎头等服务!

骏伯人力集团团队规范强、队伍素质高、服务效率高。骏伯已为上万家企业提供人事外包服务,得到了大多数企业与单位的肯定与好评,已成为西安地区各企业、代表处、分支机构的人力资源服务外包服务机构的选择。

西安劳务派遣、企业单位人事外包、西安企业社保托管服务的优势:
1.降低成本,减少事务工作:不用另设人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心工作;
2.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动部门;
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4.规范操作,规范员工管理,对管理工作的规范、公正起到促进作用;
5.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及杨公祭成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
6.简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
7.分公司、办事处不是注册单位,买不了社保,需要托管在社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成招䀻成本、培训成本的浪费;
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记,免请社保专员人工成本,减少年审手续、以及员工社保费统筹的事宜;不会因规范性不强操作不当引发争议。

骏伯人力资源集团(西安)有限公司
联系人:陈经理
手机与微信同号:18902802393
微信在线咨询:fschj301
地址:陕西省西安市莲湖区莲湖路街194号锦业来物业写字楼二层

原文链接:http://www.wxjsj.net/chanpin/show-5747.html,转载和复制请保留此链接。
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