业务:广州社保、番禺社保、增城社保;五险一金、发工资、代签劳动合同、劳务派遣
热点案例:员工泄露个人薪资信息,单位可否解除劳动合同?
案情简介:沈某在某公司担任经理双方签订的劳动合同约定,公司实行工资保密制度,员工不得向第三方有意透露工资,否则公司将视情节轻重对其进行处罚直至解除劳动合同。
2019年6月,公司以沈某主动向第三方泄露个人薪资信息,严重违反相关约定为由解除劳动合同。沈某申请仲裁,请求裁决公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金。
仲裁结果
仲裁委支持了沈某的请求。
公司不服,诉至法院。法院维持了仲裁裁决结果。
分 析:目前,法律没有禁止企业采用薪酬保密制度,因此,企业有权根据自身实际情况制定相关制度,但是应充分考虑制度的合法性、合理性因素,在处理违反制度的员工时更要做到充分举证。由于薪酬保密制度必然会减损员工知情权等合法权益,因此薪酬保密制度的适用范围应与员工的岗位性质相契合。
本案中,沈某虽然泄露了薪资水平,但公司没有证据显示他是故意为之,也没有证据显示他给公司造成任何损失,公司作出的解除劳动合同决定明显过当。
业务:
广东社保、公积金、发工资、代签劳动合同、劳务派遣外包,处理劳动纠纷、工伤事故报销、女性生育待遇处理等等。
欢迎大家来电咨询:
HR黄生
手/V: 183 1944 4741 QQ:2628459114
20年外包代理公司:广州骏伯人力集团(广州总蔀、广东省27个)分公司
骏伯集团简介:公司2003年3月成立、全国自有80+分公司、广东省内27个分公司、办理全国270个城市业务、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家!
原文链接:http://www.wxjsj.net/hangqing/show-12623.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于广州社保外包代理公司,代缴广州社保交费,广州劳务外包派遣全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于广州社保外包代理公司,代缴广州社保交费,广州劳务外包派遣全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。