铜仁社保人事代理，铜仁劳务派遣，铜仁人力资源外包

　　在缴纳社保的过程中，作为工作单位的成员，个人需要承担一部分缴款，显然个人的相应薪金和待遇将减少，因为个人缴纳的缴款比例将从个人的实际薪金中扣除，在扣除了一定数额的社保费用之后，那么你得到的薪水就会减少。这才出现许多年轻人不愿意缴纳社保的情况。

　　有些人干脆写一个社保协议自愿放弃什么，其实即使写这样的自愿协议，放弃对企业的社会保险，它仍然需要承担风险的，为什么呢？由于劳动合同法要求，只要企业单位和工作人员，建立在30天内劳动合同之日起，应依法为自己的员工缴纳相应的社保，这是一个法定责任和义务，上述法律行为没有逾越，它是一种无效行为，所以没有实际意义。

　　因此，对于没有工作单位的个人，他们不购买社保。当然，这取决于知己自愿的原则。因为他们没有工作单位，只能通过灵活就业的方式来缴纳社保。当然，许多年轻人不愿意缴纳社保，所以他们也就没有社保。那么最终的结果是，未来退休后将无法获得基本养老金待遇。

　　首先，我们应确保我们有一个樶低缴款期，即达到养老保险的樶低累计缴款期，超过15年，以便我们能够得到樶低的养老金待遇，我认为任何人都应该遵守这样的底线。今后，我们将能够获得基本养老金，也就是说，在我们达到法定退休年龄的15年之前，我们必须按时缴纳社保，在退休时能够保证自己领取养老金。这是我们年轻人退休生活的最基本保险之一。
 

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