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增城： 奋力谱写人社事业高质量发展新篇章
推进实施社保提质工程 保障民生成果更加实惠
健全的社会保障体系是民生之基。五年来，增城区充分发挥社会保险“稳定器”作用，人民群众的获得感、幸福感和安全感持续增强。
一是不断完善覆盖全民社保体系，全区参加社会保险人数持续增加，参加城乡居民基本养老保险29.88万人、城乡医疗保险70万人以上，年应参保率均达99%以上。2021年6月，贯彻落实广州市城乡居民基本养老保险实施办法，允许参保人一次性提高原缴费标准并享受相应政府补贴差额，进一步提高养老保险待遇水平，领取待遇人数超10万人。审核完成征地社保项目480个，计提征地社保费6.88亿元，切实保障了征地农民的养老权益。参加机关事业单位养老保险1.9万人、医疗保险3.22万人，已建立覆盖全民的共享惠普型社会保险体系。
二是暖企措施成效明显，积极应对疫情对社会经济发展的影响，有力保障稳岗就业，2019年以来落实社保降费减负政策，发放失业保险稳岗补贴5128万元，惠及企业2.7万家;发放一次性留工培训补贴1.35亿元，惠及企业3.39万家。扩大失业保险保障范围，累计发放失业补助金4421万元，惠及人数4.42万人次，在全市率先完成发放任务。落实降低阶段性降低工伤、失业保险费率、缓缴政策，为659家用人单位缓缴社保费用，缓缴额0.26亿元，为4.41万家企业降低社保缴费费率，减费额1.39亿元，有力兜牢民生底线。
三是社会保障水平稳步提高，企业退休人员养老保险待遇实现六年调整，目前超4万人领取职工养老保险待遇，人均每月3004元;失业保险金发放标准调整到2070元/月。顺利承接中央、省属等国有企业退休人员移交社会化管理，社会化退管服务人数超3万人，覆盖率达95%以上。改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
增城社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
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公司：广州骏伯人力资源有限公司增城分公司
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