余杭社保外包，余杭人事代理，余杭劳务派遣公司

服务关键词：余杭社保代缴，余杭五险一金代买，余杭人事代办代理，余杭劳务派遣，骏伯人力集团可为企业、公司、个体户、门店及办事处，提供专业人力资源外包、社保公积金代理，薪酬福利代发、劳务派遣等外包业务！业务咨询电话：13711780751 陈先生
 

社保资讯：

　　今天咱们来聊一聊养老金和计发基数的关系。大家都知道养老金和养老金的计发基数是有非常大的关联的。到目前为止大多数地方的养老金计发基数在全省范围内也已经实现了统一。也正因如此，有些朋友会有疑惑。那么既然养老金的计发基数都相同了，退休人员的退休待遇是不是也会相同呢？今天就给大家好好地介绍一下这个问题。

　　我们这次就以辽宁省为例，辽宁省最近公布了本省的养老金计发基数为6340元，而辽宁省全省的职工月平均工资为5709元。不过养老金计发基数确定，月平均工资确定，也不代表着退休人员的待遇完全一样。为什么这么说？

　　因为首先并非辽宁省所有下属市养老金的计发基数都相同。比如说辽宁省内大连和沈阳就是例外。这两个市的养老金计发基数要比辽宁省其他市区的计发基数更高。从目前的数据来看，沈阳的养老金计发基数在7530元。而大养老金计发基数则更高达到了8038元。当然养老金的计发基数和当地的经济发展是息息相关的，所以说即便是同一个省，养老金的计发基数也是有变化的。

　　其次，我们需要关注一下养老金的计算公式，虽说我们知道养老金和养老金的计发技术有关系，但同时还和个人的养老保险缴费指数以及养老的缴费年限。有非常大的关系。我的养老金一直秉承的是多缴多得，长缴多得的原则。可以缴费标准更高，缴费年限更多的人在养老金的领取上，即便是同样的激发激素，能够拿到的养老金也是更多的。不过现在辽宁省的养老保险缴费基数统一了，全省职工都是在辽宁省平均工资的60%~300%之间去缴纳。而且法规在养老保险这个险种上，各地不得自行公布养老保险的方案。

我司介绍：

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

如有疑问或需要欢迎咨询：

公司：骏伯人力资源有限公司浙江分公司

咨询电话（微信同号）：13711780751 陈先生

办公QQ：2463453748