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员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,后又投诉公司补缴,领的补贴算不当得利吗?
2012年8月28日,欧阳一二入职增城运输公司,双方签订《劳动合同书》,合同期限到2018年2月28日。合同还约定甲乙双方按国家和增城市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
同日,欧阳一二向公司提交《申请》,内容为“本人于2012年8月28日入职公司,担任送货员一职,因自身原因特向公司申请免于缴纳社会养老、失业、医辽保险,时效与《劳动合同》有效期一致。原因说明为虎口所在地村委会已缴纳了养老、医辽保险”。
一审判决:员工自己要求公司不缴社保,现补缴了社保,对已发的社保补贴,应予以返还
二审判决:公司已发的社会保险补贴,作为不当得利,欧阳一二应予以返还
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