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安徽社保代理服务机构,代理代缴合肥五险一金,合肥人事代理咨询

   日期:2022-07-12     浏览:9    
 

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7月11日,安徽省公布了2022年养老金调整方案,7月31日前补发到位。与吉林、辽宁、浙江、江苏、湖南等省份相比,今年安徽省的养老金调整方案,独树一帜:与养老金挂钩比例降低0.5%,定额调整、倾斜调整、与缴费年限挂钩的单价,均有所提高。安徽省养老金调整方案,与2021年相比,发生哪些变化?按照2022年的标准,能涨多少养老金?

一、安徽省养老金调整方案解析

1、定额调整,涨了多少钱?

2022年定额调整标准为:每人每月增加39元,与2021年相比,增加了4元。

2、挂钩调整,涨了多少钱?

与缴费年限挂钩方面:去年是每满1年,每人每月增加2元。今年是按照缴费年限,划分为2个档次,对于缴费年限不满15年的,每人每月统一增加32元;对于缴费年限超过15年的,在此基础上,每满1年,增加2.1元。

举个例子:

李阿姨,个人缴费年限(含视同缴费年限)为30年,与缴费年限挂钩调整金额是多少?

李阿姨与缴费年限挂钩调整的增加额为:32+15*2.1=63.5元。

与养老金挂钩方面:去年的挂钩比例为1%,今年为0.5%,降幅为50%。

举个例子:

王大爷,个人养老金为3000元,与养老金挂钩调整的金额是多少?

3000*0.5%=15元。

3、倾斜调整,涨了多少钱?

在高龄倾斜方面,安徽省按照退休人员的年龄,划分了3个档次:分别为70~79周岁、80~89周岁,90周岁及以上。每个档次对应的增加额分别为:10元、20元、60元。其中:对于年满90周岁及以上的退休人员,高龄倾斜标准比2021年,提高了10元。

需要注意的是:在安徽,对于年满70周岁,增加额不满140元的,按140元补齐;对于年满75周岁的,增加额不满180元的,按180元补齐;对于年满85周岁的,增加额不满280元,按280元补齐;对于年满90周岁的,增加额不满390元的,按390元补齐。

二、案例演示

1:白大爷,今年65周岁,工龄25年,个人养老金2400元,今年能涨多少养老金?

1.定额增加39元。

2.与缴费年限挂钩增加额:32+10*2.1=53元。

3.与养老金挂钩增加额:2400*0.5%=12元。

4.高龄倾斜增加额:0元。

白大爷养老金增加额为:39+53+12=104元,增长比例为4.3%。

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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