杭州办理五险一金正规公司，杭州员工社保代买代办，杭州劳务派遣

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如果员工在企业内工作多年，并且在职状态就可以退休，那么在职转退休还用减员么？看似很容易就能解决的问题，却给企业的HR员工增加了不少的麻烦，这就是困扰着越来越多中小企业的难题了。

1、当月仍然要缴纳社保

在职转退休还用减员么？简单进行了解，我们就能知道这是很多企业都在询问的事情了。根据当前的规定来看，退休当月仍然不能减员，仍然要继续办理和缴纳当月的员工社保，下个月才可以进行减员的操作。

2、多年的代缴服务经验

在知道具体答案之后，紧接着还有哪些不能忽视的问题呢？想必有着代缴社保计划的企业，会开始了解当前的人力资源服务公司哪家专业？对于这个问题，人们都有不同的答案，不过成立多年，并且在行业内拥有更多合作客户的公司，各方面都值得信赖。

3、专人客服一对一服务

通过外包公司就能够实时增减员，所以即便需要帮助退休的员工办理减员，当然也不用专门前往社保局，只要即时通知外包公司配合提交材料就可以了。专人客服一对一服务，还能够帮助HR员工省去更多的麻烦。

随着为员工缴纳社保的企业不断增加，肯定也会出现更多与其相关的问题，例如容易出现工伤问题的中小企业，就时常为了工伤减员表是自己做的的事情而纠结苦恼。具体该如何解决问题呢？是否能够由企业的HR员工进行减员呢？

1、配合提交相关的材料

工伤减员表是自己做的吗？我们都知道社保的相关规定非常严格，因此肯定不能胡乱进行操作，否则某些方面不符合规定，也会给企业和员工带来不必要的麻烦。耐心把握更多有价值的事情之后，我们通过实力代缴公司联系客服，就能提交所需的减员材料了。

2、注意社保增减员截止日期

有的HR员工工作非常忙碌，所以平时减员的时候，并没有注意到具体时间是否超过了截止日，结果没能成功生效，之后也会觉得更加懊恼。所在城市的截止日，可以联系代缴社保客服，及时获取信息。

3、具备正规合法的资质

好不容易选好了社保代缴公司，可是一段实际时间之后，却意识到对方公司不具备正规的代缴资质，这样的问题只会增加企业的用工风险。值得信任的公司成立时间更久，而且还具备着正规合法的证件。

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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