推广 热搜: 深圳  DXBL2880/127J蓄电池电源  环保防静电桌垫,  个数  仓储笼,  阻燃耐磨  DFH20/7矿用电动球阀  GLW330/7.5/S往复式给煤机  品牌  一元一分 

北京社保补缴代理机构,北京人力外包社保服务,北京劳务派遣公司

   日期:2022-07-18     浏览:9    
 

北京社保补缴代理机构,北京人力外包社保服务,北京劳务派遣公司

北京市人力资源和社会保障局发布2022年社会保障待遇标准集中调整方案,包括企业和机关事业单位退休人员养老金,城乡居民养老保障待遇,工伤保险定期待遇等。按照国家要求,自2022年1月1日起,北京市继续为企业和机关事业单位退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金。

1、定额调整基本养老金

每名退休人员,每人每月增加36元。

2、挂钩调整基本养老金

(一)与缴费年限挂钩

今年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法。

1)缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;对于不足整年的余月数,每月增加0.25元。

2)缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元。

3)缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

(二)与养老金水平挂钩

按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平,以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档,6250元以上的每人每月增加20元,6250元(含)以下每人每月增加50元。

同时,为了兼顾公平,对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群,如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的,还将补足到6300元。

3、适当向高龄退休人员倾斜

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,今年继续向高龄退休人员适当倾斜,对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述办法进行调整后,再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;70至74周岁每人每月再增加50元;75至79周岁每人每月再增加60元;80周岁以上每人每月再增加70元。

4、两种特殊的调整方式

一是继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法,以参加革命工作时间进行调整。

1)1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加335元。

2)1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加305元。

在上述两档标准的调整基础之上,他们还享受高龄退休人员的倾斜政策,本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。

二是保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的,补足到平均水平。同时,在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,还享受高龄退休人员的倾斜政策。

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司北京分公司

荣誉:中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址:北京市朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层

电话:021-36352611 Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)姚先生

网点:北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州等。

原文链接:http://www.wxjsj.net/hangqing/show-846.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于北京社保补缴代理机构,北京人力外包社保服务,北京劳务派遣公司全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


0相关评论
相关行情
推荐行情
点击排行
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报