合肥五险一金代缴人事服务，合肥公积金代买平台，合肥劳务派遣

合肥五险一金代缴人事服务，合肥公积金代买平台，合肥劳务派遣

关于调整2022年度合肥市住房公积金缴存基数的通知：

1、缴存基数

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《合肥市住房公积金归集管理办法》等有关规定进行核定调整。合肥市统计局公布2021年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为104729元。

2022年度合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2021年度月平均工资，缴存基数上限按合肥市2021年度城镇非私营单位就业人员月平均工资3倍确定，即26182元，调整后单位和个人月最高缴存额分别为3141元（最高缴存额为6282元，较去年增加474元），缴存基数下限按合肥市2022年职工最低工资标准执行。

2、缴存比例

住房公积金缴存比例为5-12%之间，原则上每年可申请调整一次。

3、执行期限

缴存基数执行时间按照自然年度（2022年1月1日至2022年12月31日）执行。

4、办理方式

2022年度缴存基数调整采用网上调整为主的方式，具体由单位经办人访问合肥市住房公积金官方网站（http://gjjzx.hefei.gov.cn/），在左侧栏目中选择“安徽政务服务网合肥住房公积金分厅”，再选择“单位网厅系统”，输入政务服务网法人用户登录。登录成功后，选择“变更业务-缴存基数调整”进行在线办理。

未开通网上业务的单位，请先注册再使用账户登录办理。或者携调整表到缴存银行网点现场取号办理（请自备U盘）。

5、相关要求

（1）各单位应严格按照相关规定确定职工住房公积金缴存基数，并对申报内容的真实性负责。

（2）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数和缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，依法依规维护职工合法权益。

（3）单位应对职工个人姓名、身份证号码等信息进行核实，如有错误请及时修改。

合肥社保公积金外包的好处：

1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。

2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。

3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。

4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司合肥分公司

荣誉：中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址：合肥市高新区黄山路605号

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）姚先生

网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。