人工工时计算公式是什么?
人工工时按照以月，季度，半年，一年为周期。比如以月为综合计算工时，21点75乘8等于167小时左右，超过167小时的需要按照百分之150支付加班工资。国定假日需要按照百分之300支付加班工资。
人工工时效率
人工工时效率的计算公式，人工工时效率，等于实际工作工时减去加班工时除以制度工作工时乘百分之百。人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司，企业，团队的劳动效率。在企业管理中通常通过人均工时，人均产值，人均销售收入，人均利润等指标来进行评价。
公式中，实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时，非生产工时，停工工时，加上停工工时中被用工时，加班工时。
人工工时对直接人工效率差异，如果存在不同等级工人混合使用的情况，则还可将其进一步分解，计算结构差异和效能差异，反映一定量的总工时中不同等级工人完成的工时所占比重的变动和工作效率变动。
标准工时怎么算出来？标准工时的计算公式是什么？
标准时间＝观测时间＊评比系数＊（1＋宽放率）＝正常时间＊（1+宽放率）观测时间:是实际观测得到的时间值的平均，而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响，并能代表真实的情况，故此应加以修正，乘上一定的评价系数，求得实际时间作为标准时间的主体，而实际时间应考虑一定的宽放，作为疲劳、等待、喝水、上厕所等必须要项的预备，这样才得到标准时间。
评比系数: 评比是一种判断或评价的技术，目的是将实际的操作时间调整到平均工人的正常速度。
其中影响评比的因素包括：
a)操作者的熟练程度
b)设备工具的完善度
c)操作者的教育程度
d)工作的困难度
以100%作为正常速度的基准，如果评价系数为1.1（即110%），代表比正常速度快10%左右，如果评价系数为0.6（即60%），由代表作业速度相当于正常速度的60%。
宽放：宽放是指由于疲劳，生理需求，管理需求等不可避免的因素而给予标准工时制定调整的一个方法。
产能的定义
产能：是指单位工作时间内的良品的产出数
工作时间：员工的实际的作业时间，由出勤时间减去相关活动产生的等待时间
良品产出数：生产现场的产出必须一定要是良品才能作为产能计算的依据
产能的计算
产能的计算公式：
产能=单位工作时间/周期时间
拉的周期时间是指该拉产出单位产品的时间间隔，它等于该拉的瓶颈时间
单位工作时间是指出勤时间减去相关活动产生的等待时间
标准工时及产能计算软件
工时及效率管理系统：生产管理人员可以利用Web浏览器方式从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时劳动力数据，包括标准工时及产能数据等,通过工时及效率管理系统，生产管理人员在任何地点就可以实时清晰地了解到整个生产车间的工时、工单、产能等内容，真正帮你打造一个透明化的生产车间：
工时及效率管理网络结
通过工时系统的实施，可实时掌握现场所有生产线人员或生产线的状态，根据需要灵活安排及调度生产线人员，提高生产效率。同时通过系统的工时统计等数据，为相关部门提供准确的工时、产能及效率数据，用于核算员工工资及计算人力成本，无需耗费大量的人力进行统计、核算。该系统收益如下：
绩效管理：帮助客户轻松实现生产绩效管理，实时掌控个人、班组、车间的效率数据；
生产效率：帮助企业提高生产效率，减少加班时间；
生产调度：随时掌握各生产线人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度；
消除浪费：减少生产闲置时间，减少人员及时间的浪费；
物料管理：通过移动终端的网络功能，及时通知仓库补充物料；
管理决策：为管理决策提供全面、实时数据；
客户服务：使生产过程更加透明化，实时掌控订单进度，提高出货的准时性。
标准工时计算公式
标准工时的计算方法：
标准工时=正常工时x（1+宽放率）；
宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时x100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；
正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；
宽放率主要是如下几个方面的总和：
1．生理宽放一般取2%-5%；
2．疲劳宽放一般取5%-20%；
3．管理宽放一般取3%-10%；
4．特殊宽放，如电子制造业使用的宽放率一般取10%。
工时怎么算的
计算方法见下面：
工时计算是要算出员工在某个岗位上，某个项目上或一个月内出勤工时，缺勤工时，具体计算要把每种工时类型统计出来，包括休假工时，加班工时，迟到工时，早退工时，旷工工时，会议工时，外出工时，出差工时，班车延误工时，就餐工工时等。
年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。
工时怎么算
工时的计算方法：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
法律法规：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
怎么计算工时？
时间定额计算公式有：
单位产品的时间定额（工日）＝1／每工的产量。
或单位产品的时间定额（工日）＝班组成员工日数总和／班组完成产品数量总和。
时间定额确定方法：
（1）利用公时规范计算，公式如下：
工序作业时间＝基本工作时间×（1+辅助工作时间）。
定额时间＝工序作业时间／（1－规范时间％）。
（2）劳动定额时间组成：确定的基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间、不可避免中断时间和休息时间之和就是劳动定额时间。
即：定额时间＝基本工作时间＋辅助工作时间＋准备与结束工作时间＋不可避免中断时间＋休息时间。
时间定额组成
时间定额由基本时间（Tj）、辅助时间（Tf)、布置工作地时间（Tw）、休息和生理需要时间（Tx）和准备与终结时间（Tz）组成。
（1）基本时间Tj：直接改变生产对象的尺寸、形状、相对位置以及表面状态等工艺过程所消耗的时间，称为基本时间。对机加工而言，基本时间就是切去金属所消耗的时间。
（2）辅助时间Tf：各种辅助动作所消耗的时间，称为辅助时间。主要指：装卸工件、开停机床、改变切削用量、测量工件尺寸、进退刀等动作所消耗的时间。可查表确定。
（3）操作时间：操作时间＝基本时间Tj+辅助时间Tf。
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