企业用工登记及社保费缴纳是十分繁琐耗时的工作，因劳动政策的频繁变更、社保登记和申报缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理可以节省烦恼，节约用人成本。
企业不想操作为劳务派遣员工申报购买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司代理事务工作，及员工社保待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样既方便又快捷。
骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全国各省市；20年劳务派遣和人事外包经验、350多个直营服务网点、二十几万外包人员见证，98%的客户满意度。队伍强大、服务便捷，实力雄厚、操作完善、合理合规、一站服务更贴心更放心。骏伯人力集团人资外包服务优点能提供职业性、针对性的服务，保密性高，节省您的时间。专为客户提供高职位及特殊职位人才招䀻及相关外包服务。
中山劳务派遣机构、人事外包中山五险一金事务代理需求对象主要有哪些：
1.外企、合资、民营、私营公司及其驻中山办事处、代表处、分公司；
2.中山市五区企业商户，自己没办理社保登记，如何给自己和职工买社保；
3.全国连锁店，总部不在中山，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
4.入驻大超市的专卖店品牌，因为在中山没有注册，如何买社保才允许入驻；
5.总部在异地，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
6.总部在国外，没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。
中山市企业单位职工劳务派遣和人事托管服务操作流程：
1.签定《劳务派遣服务协议》；
2.委托代理派遣人员社保需提供的相关资料；
3.代理派遣员工申报和缴纳社保费用；
4.我公司向社保机构申报派遣人员社保增减员及办理相关劳动用工事务。
骏伯人力集团众多劳动保障顾问，使用统一的系统平台，20年人事外包经验，20年操作规范合理。代理全国各地派遣员工社保，为企业单位提供人事外包服务，助力中小微企业发展。20年劳务派遣服务保障，线上和线下顾问式服务，省时、省力、省成本；服务标准高、规范周到，得到500强企业客户的认可。
骏伯人力资源集团（中山）有限公司
联系人：陈经理
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