骏伯人力集团为北京、上海等一线城市或省会的企业派驻深圳的员工购买社保，在当地自设社保户的成本偏高，不如外包给第三方人力资源机构，一地签约，全国社保通行。自2003年成立以来，立足于中心城市，业务覆盖全国。
骏伯人力集团拥有20年的劳务派遣和人事服务经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的社保代理公司。我们坚持提供尽善尽美“及时、有效、完善、跟踪、满意”的服务标准，第三方人事外包机构劳务派遣用工服务。
为什么劳务派遣人员要购买社保？企业单位职工社会保险的性质和特征：
1.法定性：立法强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都按照规定参加并依法缴纳社会保险费，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。
2.保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。
3.互动性：社会保险费用由企业、职工三方负担，建立社会保险制度。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
4.福利性：社会保险不以盈利为目的，它以较少的花费，解决社会保障问题，属于社会福利性质。
5.普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
骏伯人力集团深圳劳务派遣用工服务、企业社保外包服务优势：
1.全国直营子公司、分公司和服务网点达350多家，遍及全国所有城市，可以为客户提供点对点的落地服务。
2.行业服务经验20年，为客户提供量身定制企业人事外包优化服务解决方案，包括：劳动关系管理、薪酬管理、社保管理，社保异地参保和社保待遇申请。
3.行业内优先投入巨资打造软硬件兼优的平台，科学的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的数据交换，全国范围内可以即时查询。
深圳骏伯人力资源集团有限公司
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