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热点资讯案例：申请工伤需要单位同意吗？
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴了定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政蔀门提出工伤认定申请。
同时，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社蔀函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签的字、盖的章），不是必经的程序。
所以，发生工伤就算单位不为职工申请，职工也可以自己提出工伤认定申请！
如果未签订劳动合同，受伤后怎么申请工伤认定？
——对于没签劳动合同的情形，人力资源社会保障蔀、住房城乡建设蔀、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社蔀发[2014]103号）中规定：对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障蔀门参照工资支府凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。
全国业务：社保五险缴费 + 社保补缴 + 处理五险待遇报销 + 买公积金 + 工资发放 + 用工劳务派遣 + 人事外包代理等
公司：广州骏伯人力集团公司（四川成都、泸州、南充等）分公司
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办公QQ号：2628459114
公司介绍：骏伯人力中介总公司坐落于广州天河区，公司2003年3月成立！全国自有95+分公司、广东全省内27个分公司！华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，办理全国300个城市业务！数百个服务团队、服务各行各业公司企业数十万员工外包服务！被为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中.国.百.强.劳务派遣机构，广东省人力资源服务“3A等级”企业等诸多殊荣。