关键词：南通劳务派遣，南通劳务外包，南通人事外包，南通劳务外包
南通市：鼓起“钱袋子” 织密社保网 发展成果全民共享、
幸福生活来自亲手建设、共同奋斗，改革发展目标，是更高质量全民共享。党的十八大以来，南通市统筹城乡、聚焦“民富”，乡村振兴路越走越宽，城乡居民“钱袋子”更加厚实，社保网络让幸福生活更加稳定可期。
启东市惠萍镇临近长江岸边，受制于低洼易涝，粮食生产一直难有突破。2016年起，当地全面实施高标准农田建设，建成高标田3.6万亩，亩均纯收入超2000元。
十年来，大手笔投入、整建制推进的高标田建设，让原本沉寂的农田“土里生金”。启东87万亩高标田，每年为30多万农户增收流转金高达6.4亿多元，增收农业务工收入5亿多元。去年起，南通还以乡村振兴示范村、先进村培育为抓手，打造乡村振兴“升级版”。随着乡村振兴步伐不断加快，近十年来，南通城乡居民收入差距持续缩小，农村基础设施和公共服务持续提升，农村居民不离乡土就过上了媲美城市的生活。
在富民增收的同时，我市加大财政对民生保障的投入，织牢、织密社保网。面对失能人员“照护难”，2015年，南通在全国率先将长期照护保险作为“第六险”列入社会保障制度体系。2019年，照护保险制度实现城乡全覆盖，并扩大至失智人员。
十年来，我市着眼全覆盖、大统筹，加强社保、医保制度创新，社保覆盖率稳定在97.5%以上。通过落实企业职工养老保险省级统筹，推进机关事业单位与企业职工养老保险“并轨”，全面完善涵盖企业职工、机关事业单位和城乡居民的基本保险制度，参保覆盖面不断扩大，社会保障水平逐年提高。南通企业职工退休金、城乡居民基础养老金水平十连涨。职工、居民政策范围内报销比例分别稳定在85%、70%左右。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
南通人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
南通劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
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