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长春人力资源服务外包,长春人事派遣社保外包,代交长春公积金

   日期:2022-06-17     来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157    作者:姚先生    浏览:19    评论:0    
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长春人力资源服务外包,长春人事派遣社保外包,代交长春公积金

全国社保卡持卡人数超过13亿人,已覆盖超过93%的人口——也就是说,大部分的人都得到了社保的保障。但作为社保的另外一个重要的补充,商业保险,大家却了解甚少。

一、都有社保了,为什么还要买商业保险?

一般职工社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

养老保险:一般累计缴满 15 年,达到法定退休年龄可以领取,交的多,领的多;

医疗保险:门诊、住院医疗费保险,缴满一定年限退休后终身享受医保待遇;

生育保险:报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴;

失业保险:累计缴满一定期限,非主动离职,每月可以领一笔钱作为临时过渡;

工伤保险:因工受伤或职业病等原因,可以申请工伤鉴定,领取一笔工伤补贴保障生活;

对于大部分的人来说,社保最重要的险种无疑是医疗保险了:可以报销门诊、住院的医疗费用,允许带病投保、保证续保和长期有效等。但是医保报销有起付线、封顶线、报销比例和医保三目录等限制,并不能解决所有的医疗费用。

医疗统筹报销金额(未超过封顶线部分)=(医疗总费用-起付钱-自付费用)×(50%~70%)报销比例

医保报销:起付线和封顶线之间的报销范围,简单来说就是费用不到起付线不报,费用超出封顶线不报。

自付比例部分:是指要自己承担的那部分。医保并不是百分百报销,不同城市报销比例不一样。以深圳举例,一档医保报销90%,二档医保报销80%。

自费内容:不在医保三个目录内的项目。医保三目录明确规定用药、服务、诊疗项目,如深圳药品目录分为三类,甲类药品报销80%,乙类药品报销60%,其他则自费。

2、商业保险如何补充社保?

商业医疗险的品种非常多,主要分为财产保险(企业、家庭、农业等)和人身保险疾病保险、医疗保险、寿险、意外险和年金险等)

虽然商保保险种类繁多,但对于普通工薪族而言,最需要考虑的商业保险无疑是四大险种:寿险、重疾险、医疗险和意外险。

医疗险:主要解决巨额医疗费用的支出,用于承担住院期间的合理且必要的医疗费用,补充医保中超出的封顶线部分。

重疾险:提供因为生大病而失去收入的经济支持。购买重疾险而疾病确诊之后,只要符合条款约定,按合同保额直接给付保险金。拿到钱后具体怎么花、花多少,都可以由自己来定,相当程度上缓解了经济问题。

商业意外险和寿险:主要对抗家庭经济支柱不幸全残或身故给家庭带来的经济危机,这方面也是社保保障非常薄弱的部分。

3、社保加商保,让生活更加美好

商保可以作为医保的有力补充,商业医疗险可以弥补自费和报销比例的缺失部分,补充社会保险的不足,在某种程度上是解决风险问题的必需品。

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

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