杭州企业员工社保怎么缴纳，杭州灵活用工社保办理，杭州人才派遣
今天是6月最后一周，我带大家一起回顾一下6月浙江省社保动态：一是开始发放高温津贴；二是调整养老金发放发时间。都是涉及在职和退休人员的钱袋子问题，一起来看看吧！
一、开始发放高温津贴
对于很多在户外露天工作的人来说，夏季来临，如果没有防暑降温的措施，高温天气最是难熬，好在有高温津贴，可以在炎热的天气下，带来一丝“清凉”。
浙江省的高温津贴发放标准，依然以浙人社发〔2018〕65号文件，作为发放依据。
文件名称：《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，感兴趣的可以查一查。
具体发放标准为：按照工作环境，划分为2个标准。其中：室外作业人员，发放周期为4个月，总计1200元。室内作业人员，发放周期为4个月，总计800元。
二、调整养老金发放时间
自2022年6月起，浙江调整养老金发放时间，提前至每月8日发放。
与其他省份相比，很多省份养老金的发放时间，普遍集中在每月的中下旬。浙江省提前至每月8日，对于浙江退休人员来说，真的是有福了，可以提前收到当月的养老金。
根据2022年全国统筹调剂资金上缴和下拨情况表，可以看出：浙江省的养老基金收入排在全国第5位，仅次于上海市。在上缴金额方面，比上海还要高。从侧面也可以看出，浙江省的养老保险基金比较充足，为提前发放养老金的提供了坚实的资金保障。
代缴杭州社保服务内容：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）社会保险关系（养老、医疗）转移、补缴社保；
（三）出具我司社保缴费证明、工作证明等社保待遇方面资料；
（四）每月社会保险人员增减员、招工/退工手续办理；
（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；
（六）企业职工社会保险各项福利待遇的申请；
（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
我司介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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