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领了社保现金补贴后又告公司未缴社保要补偿，高院：太不诚信了！
王荣要于2009年6月入职成都某客运公司。
王荣要入职时，在《招䀻申请表》载明“由于本人已在原公司办理了社会统筹参保手续，本人申请公司不再为我办理社会统筹参保手续，请公司领导批准本人申请。”
该表格“变更记录”一栏亦载明“社会统筹保险金，每月600元，根据劳动者个人要求以现金形式补给，直接计算发放到每月工资总额中。”
2012年3月6日，王荣要与公司签订无固定期限《劳动合同书》，再次确认每月600元社会统筹保险金直接发放到每月工资总额中。
2016年1月6日王荣要以公司未缴纳社会保险费、未排班为由，提出离职，解除双方劳动关系，并要公司支付解除劳动合同的经济补偿。
一审发院：你已在其他公司参保，且每月领取了社保金600元，对未缴社保有过错，不能支持
二审发院：自愿放弃缴纳社保并领取了社保补贴的情况下，又以未缴纳社保费为由要经济补偿金于理不通
高院采定：你这样做伟反诚实信用原则，发院不能支持
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