东莞劳务派遣，东莞人事外包，东莞社保外包服务

关键词：东莞劳务派遣，东莞劳务外包，东莞事外包，东莞劳务外包
重磅！东莞社保费缓缴范围再扩大
阶段性缓缴社保费政策再加码，不仅增加了行业范围，还延长了缓缴时间。7月12日，从东莞市人力资源和社会保障局获悉，根据最新规定，全市困难行业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费的单位应缴纳部分政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围。
　　此次社保费缓缴扩围的行业包括：农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业等。
　　受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业，以单位方式参保的个体工商户，以及参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。
　　缓缴的实施期限是怎样的？5个特困行业，养老保险费缓缴实施期限为2022年4月至12月，失业保险费、工伤保险费缓缴实施期限为2022年4月至2023年3月。缓缴扩围行业所属困难企业，养老保险费缓缴实施期限为2022年6月至12月，失业保险费、工伤保险费缓缴实施期限为2022年6月至2023年3月。在此期间，企业可申请不同期限的缓缴，缓缴期间免收滞纳金。
　　此外，对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业，以单位方式参保的个体工商户，以及参照执行单位（企业）实施期限为申请缓缴当月至2022年12月。
　　东莞市人社局提醒，符合条件的困难企业，在缓缴期限内可根据自身情况申请缓缴一定期限的社会保险费。对生产经营困难、所属行业类型等使用条件，实行告知承诺，企业出具符合条件的书面承诺，并承担相应法律责任。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的养老保险费。缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
东莞人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
东莞劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022