南海社保代理公司，南海办事处社保代缴，代买南海五险一金

南海社保代理公司，南海办事处社保代缴，代买南海五险一金

服务关键词：南海社保代买，南海五险一金代缴，南海社保代理公司，南海职工社保代办，骏伯人力集团可为企业、公司、门店及办事处，提供全国人力资源外包、全国社保公积金代理，全国劳务派遣等外包业务！业务咨询电话：13711780751 陈先生

社保资讯：

　　2022年度退休人员养老金调整通告终于被发出来了。上调比例为4%，但是还是要反复强调，并不是每一个退休人员上交比例都是一样的。因为在下一步的工作流程中，各个省市要推出自己的养老金上涨调整细则。每个退休老人需要按照细则中的规则，套入各项指标进行计算具体的调整数额，才能计算出自己最后涨多少钱的。

对各个省市过去几年养老金调整细则的解释，一般来说，各个省都会出2~3个调整的原则。其中要依照人.社.部提出的一些调整原则。简单来说：“调低控高”、“长缴多得、多缴多得”，“倾斜照顾”就将成为各个省市调整细则的基础。但是总体来看，基本上所有的退休老人，不论原来的养老金水平高低，都是围绕着4%上下波动。

　对于退休老人来说，其实必须要进行对比的，就是本省市的养老金平均水平，以及自己的岁数，以及自己的缴费年限。根据实际情况计算的。

　　1.“调低控高”，其实就是对比本省市养老金的平均水平。如果在平均水平之下，那么最终能够上调的比例应该是高于4%的。如果在其上，那有可能就是上调比例会低些。

　　2.“长缴多得、多缴多得”，尤其是缴费时间长，那么调整的金额肯定是更多上调的比例更高。现在每年的上调过程中，对于社保的缴费期限的重视，远远要超过缴费基数的重视。

3.“倾斜照顾”，那就是对于特定人群的一些特殊倾斜定额上调。在全国各个省市的方案中最少对于高龄老人都是有着倾斜的之后，就是根据一些特殊情况，对于一些特殊人群进行倾斜照，例如革命老区工人等等。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

如有疑问或需要欢迎咨询：

公司：骏伯人力资源有限公司南海分公司

咨询电话（微信同号）：13711780751 陈先生

办公QQ：2463453748