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调岗逼退=你自己要走的??
不肯走?行,那给你调个岗玩玩。蕞近我们就遇到了这样的案例,公司想要开除员工,但找不到合理的理由,于是先调岗,给员工造成心理落差,坐等他自己辞职。
劳动法补充:然而,调岗降薪本就属于更改劳动合同主要内容,必须和本人协商一致。如果对方目的不纯粹,是想逼迫你主动辞职而调动岗位,首先你可以拒绝,这个时候公司若以你不服从上级安排为由辞退你,恭喜,属于违法辞退,你可以申请劳动仲裁,按照工龄、平均工资标准要求支府双倍的赔了偿金。
补充,类似的招式还有故意增加工作内容让你无底线加班、强行以公司业务需要,调离你的工作地点等等都是不符合劳动法用工的。
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骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验,成立75+家分公司,100多个服务团队、操作网点300+个城市。服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。公司坐落于广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼!
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