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HR案例分享：撤回劳动仲裁申请后，能再次申请仲裁吗？
2021年9月区先生到A建筑公司项目部工作，双方未订立书面的劳动合同，项目完工后双方就工资结算发生争议。12月区先生向仲裁委申请仲裁，要求裁决A建筑公司支付拖欠的工资。
仲裁委受理后，12月6日，在案办理过程中，区先生以双方协商达成和解为由，向仲裁委请求撤回自己的仲裁申请。仲裁委同意了区先生撤回仲裁申请。
2022年1月，区先生撤回仲裁申请后，在规定履行期限内A建筑公司未履行协议。因此区先生以同样的事实理由、同样的仲裁请求再次提起仲裁，要求裁决A建筑公司支付拖欠区先生的工资。
处理结果：
仲裁委再次受理了该案，后通过调解，该建筑公司当场支付了拖欠区先生的工资。
评析
本案中，区先生的行为符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定：仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。因此，仲裁委再次受理了区先生的仲裁申请，并进行办理。
